刘总最近很烦恼，为了给老乡张某帮忙，出具了“误工证明”，结果惹来一系列官司，先是被劳动争议仲裁认定了与张某的劳动关系，接着又收到工伤认定通知书，接踵而来的事情让他措手不及！到底是什么样的误工证明，让他如此苦恼？

原来，刘总有位老乡张某，从事电焊工作，到处揽活干。刘总经营一家规模不大的公司里，效益还可以。偶尔有些零活就给张某干，按日给工钱，一事一结，刘总也给他介绍其他活干。2019年6月，张某承揽一个私活，在前往客户的路上发生交通事故，受伤较重，住院治疗一个月。张某出院后找刘总帮忙，说是为了理赔顺利，请求刘总给他出具《误工证明》。刘总考虑张某是老乡，就开具了一份《误工证明》，载有张某2017年1月入职刘总公司，月收入5000元等内容。

结果，张某拿着刘总公司的《误工证明》，先是到劳动争议仲裁委员会认定双方之间存在劳动关系和误工损失等，仲裁裁决认定双方之间存在劳动关系，但是没有支持支付误工损失。刘总拿到裁决后，认为虽然确认劳动关系，但是不用支付钱款，也就没有太在意。谁知，更大的“阴谋”还在后面，张某又拿着仲裁裁决向社保部门认定了工伤。这时刘总傻了眼，原来张某的最终目的是要刘总公司承担工伤赔偿责任。刘总拿着《工伤认定书》欲哭无泪，没有想到自己好心帮忙，却掉进了张某精心设计的陷阱，哑巴吃黄连，有苦也说不出了。

谦君律师在此提醒各位公司老总，《误工证明》万万不能随便开，紧绷法律风险这根弦！最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第九十八条规定当事人或者其他诉讼参与人提供虚假证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。也就是说如果不是真正劳动关系开具了误工证明，容易被利用者拿去确认劳动关系，然后再被认定工伤索赔。如果要求开具证明的人不向其索赔，有可能被相对方发现是虚假证明，还有可能被认定提供虚假证明的不诚信行为，有可能受到法院的行政处罚！

刘总在经营公司方面可能是非常有经验，但是在法律风险防范方面却意识不强！好心帮忙干坏事，不仅坑了交通事故相对方，还把自己公司搭进去了！疫情本身就给公司效益带来不幸，不懂法的好心，又给公司雪上加霜！

谦君法解提醒各位公司老总，可以不懂法，但是不能没有法律意识！谦君律师您身边的法律顾问，为您保驾护航！