谦君法解 | 小时工在劳务中摔伤,雇主是否承担赔偿责任?
发布时间:2020-07-20 来源:北京谦君律师事务所 浏览次数: 1113次
【案例简介】
赵女士从外地来北京打工,经人介绍到一户人家做小时工。因在擦玻璃时阳台防护网松动脱落,导致赵女士从二楼掉下摔伤了头。住院治疗费用共计四万多元,故此休息了三个多月。当赵女士找事主谈赔偿事宜的时候,事主却说当初他们已经尽到了救助的义务,不需要承担赔偿责任了。赵女士揣着心中的疑惑找到了谦君律师求助。
【谦君法解】
赵女士给这家住户做小时工,在法律上双方之间已经形成了劳务关系。根据法律规定双方之间形成劳务关系的,提供劳务一方在工作过程中受到损害的,要根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应责任。具体来说雇主家阳台防护网隔板脱落是造成赵女士从二楼摔下的主要原因,为此雇主应承担相应责任。但作为提供劳务的小时工赵女士也应该意识到在防护网上干活是存在一定危险的,很有可能会随时出现危险情况,且赵女士在劳务中并未做好安全防护保障措施,所以在其受伤问题上也要承担一定责任。
鉴于此,赵女士可就此事与雇主进行协商,如果双方不能达成一致意见,可以选择向事故发生地的人民法院起诉,以维护其自身合法权益。
【法律链接】
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

